채용정보

  • 조직구성
  • 인사제도
  • 복리후생
vivlas recruit  

조직구성

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인사원칙

비브라스는 직원 및 조직의 성장에 함께 미래를 만들어갈 가능성에
높은 가치를 두며 열정과 책임감 갖춘 인재를 양성합니다

Open it 통한 시대 흐름에 맞는 합리적이며
공정한 인사시스템 제도 도입 및 인사원칙을 적용하고 있습니다

인사원칙  

인사원칙  

노사관계 확립

비브라스는 일하기 좋은 기업문화를 형성하고자 Communication 소통을 적극적으로 노력하고 있습니다

01. 분기별 노사협의회 개최

근로자와 사용자 대표 위원회 구성과 근로자의 고충처리,
작업환경 개선, 복리후생 및 기타 제도 개선 등
회사와 근로자 측 위원 간 협의를 도모하여 노사협조에 관한
모든 사안에 대해 협의를 분기별로 실시하고 있습니다

02. 고충처리위원회 운영

각각의 직원의 인권침해 및 고충 해결 절차를 마련하여,
해당 부서장과 직원과의 면담을 통해 고충을 확인하고
바로 해결할 수 있도록 고충처리위원회를 통해
체계화하고 있습니다

평가제도

평가는 년1-2회 걸쳐 실시되며, 평가 결과는 이동/배치, 승진,
보상, 교육 등에 반영되고 있습니다

  • 수습평가

    근로자 수습 기간 만료 전 수습 평가 적용 및 수습 평가 후
    정식 채용 여부 결정 [신입 및 경력직 : 3개월 수습 적용]

  • 정기평가

    매년 1월 - 12월의 연간 평가 기간 적용하며, 단 3개월 미만
    입사자는 평가대상에서 제외

평가제도  

직급체계

직급체계  

  • 승진시기
  • 매년 4월에 정기승진을 적용하며, 직원의 업무 우수성 및 회사 발전에
    공적이 있는 경우 규정 관계없이 승진을 적용
    [업계 최초 승진 횟수 제한 없음]

    ※ 개인별 직무 경험 기간 및 학력 기간 산정에 따라 차이가 있을 수
    있습니다

채용안내

비브라스는 학력, 성별 등 차별을 금지하고 능력과 역량의
발전 가능성에 중심을 둔 열린 채용을 추구합니다

채용시기

신입 · 경력 · 기타 팀 내 결원 및 조직 확대에 따른 T/O 인원 충원 발생 시
채용절차에 따른 임용 절차 진행

전형절차

전형절차  

근무형태

주 5일 근무 [월요일 ~ 금요일]

근무시간

오전 9시 30분 ~ 오후 6시 30분
[점심시간 : 오전 12시 30분 ~ 오후 1시 30분]

지원방법

온라인 채용공고 전문 사이트를 통해 접수합니다
[잡코리아, 사람인 채용 전문사이트 참고]

복리후생제도

  • 법정복리후생  
  • 경조사 지원  
  • 자사 할인/POINT  
  • 생일축하금  
  • 명절 상여금  
  • Family Day  
  • 장기근속 포상  
  • 입사 웰컴키트  

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